Tekna mette le persone al centro come vero cantiere di crescita puntando su sviluppo, responsabilità e innovazione
Tekna è una realtà che cresce ogni giorno grazie alle persone. «Credevo fosse un lavoro come tanti, invece in Tekna ho scoperto fiducia, ascolto e nuove responsabilità, che mi hanno fatto crescere e sentire parte di qualcosa di solido», queste le parole di Lucio B., Capo Cantiere. «Ho iniziato a lavorare in Tekna quando ero ancora studentessa – racconta Emanuela F., Junior P.M. – e non sapevo nemmeno cosa fosse il lavoro. Qui ho trovato supporto, condivisione e la certezza che anche le idee giovani hanno valore». «Il cantiere è fatto di velocità e precisione – afferma il Capomastro Roumen I. – ma in Tekna ho capito che soprattutto la squadra è prioritaria: anche nei momenti difficili, se si collabora, il lavoro si porta sempre a termine».
Per Tekna investire significa creare opportunità di formazione continua, promuovere sicurezza, benessere e sviluppo professionale. «Non è un obbligo – spiega Aleksandar Ivanov L.R. – ma una scelta strategica: sappiamo che un’impresa solida nasce da chi la vive e cresce con il team. Gli uffici sono parte fondamentale della nostra forza – sottolinea – perché è grazie alla loro gestione e organizzazione che ogni progetto trova continuità. Il nostro modello di leadership si fonda su ascolto e collaborazione: vogliamo che ognuno si senta libero di esprimersi».
L’azienda ha conseguito, nell’aprile 2025, la certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere: «Per una visione del lavoro come percorso condiviso – conclude Ivanov – che valorizza le differenze, alimenta la motivazione e trasforma esperienze in innovazione. In un settore che evolve, la nostra visione resta chiara: costruire futuro significa creare legami duraturi, capaci di generare fiducia».
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